Baromètre Collaborateur 2025 : des résultats qui confirment la singularité de Coexya
Comme chaque année, les collaborateurs de Coexya ont été invités à participer à l’enquête interne de satisfaction. Ce baromètre est un outil précieux pour mesurer le bien-être, la qualité de vie au travail et l’attachement à l’entreprise.
Un climat social positif et stable
Ce baromètre annuel a permis à l’ensemble de nos collaborateurs de s’exprimer sur leurs conditions de travail, l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle ou encore de l’ambiance et les relations avec le management.
Les résultats recueillis reflètent une grande satisfaction de nos collaborateurs :
- Ils attribuent une note moyenne générale de 3,9/5 (identique à la note de 2024)
- Et 72% des répondants se disent prêts à recommander Coexya à un proche, témoignant d’un fort sentiment d’appartenance et d’engagement.
Une ambiance de travail chaleureuse et management de proximité
En 2025 Coexya conserve donc encore un socle de satisfaction fort fondé sur 2 atouts majeurs, une très bonne ambiance de travail qui est notée 4,3/5 et une culture managériale forte basée sur l’écoute et la bienveillance. Ainsi la confiance envers le management est notée 4/5.
Deux autres atouts majeurs qui sont exprimés par les salariés de Coexya sont la diversité des missions auxquelles ils participent et l’autonomie dont ils peuvent faire preuve, qui sont cités spontanément dans plus d’1/3 des réponses.


Une démarche RSE reconnue et appréciée
Considérant que la RSE est un des piliers de la qualité de vie et des conditions de travail nous avons également demandé à nos salariés de juger notre engagement et la démarche RSE qui est mise en place. Avec une note de 4,1/5, les collaborateurs estiment que l’entreprise agit concrètement en faveur de l’environnement et promeut la diversité et l’inclusion.
Une culture d’entreprise humaine, perçue jusque chez nos partenaires
Ce climat de confiance, d’écoute et de bienveillance dépasse les murs de l’entreprise. Il est aussi reconnu par nos partenaires.