Process de recrutement : construire un duo gagnant entre recruteur et hiring manager

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Dans un article consacré à la collaboration entre recruteurs et hiring managers, Hellowork a interrogé e Héloïse Hamon, Responsable recrutement et communication chez Coexya, sur l’importance de la confiance et du dialogue dans le processus de recrutement.

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« Il faut apprendre à se connaître, des deux côtés. Un manager doit prendre le temps de découvrir le métier du recrutement […] un recruteur doit comprendre les métiers sur lesquels il recrute. » indique Héloïse Hamon.
Ces mots illustrent notre engagement pour une approche humaine du recrutement, fondée sur la confiance, la transparence et la compréhension mutuelle entre métiers.

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